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镇创新党建“跨村联建”发展模式情况汇报

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镇创新党建“跨村联建发展模式情况汇报近年来,*县*镇聚焦破解各村庄集体规模小,发展要素分散、工作各自为政的困境,创新跨村联建发展模式,将全镇*个村划分为*个党建联合体,促进联合体内资源共享、力量凝聚,优势互补、抱团发展,推动形成产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的治理格局,形成党建引领乡村发展的新格局。一、凝聚组织力度,发挥头雁效应。一是组织联建。按照“党建引领、抱团发展、有机融合、夯实基础”的思路,在乡镇工作片区划分基础上,以产业和服务为基础,兼顾地域相近、历史相关等因素,组建5个各具特色的党建联合体。委派班子成员和科级干部担任联合体党委书记,将各村党组织书记吸纳为成员,定期参加联合体议事协商会议。构建“镇党委一党建联合体党委一村党支部”三级组织架构,打破了过去各村各自为政、力量单薄、发展不均衡的传统模式。二是工作联推。党建联合体实行集中办公,组建党建工作小组、集体经济发展工作小组、为民服务小组等工作队伍,牵头组织开展农村党建、产业发展、矛盾化解、防汛救灾等工作,形成“握指成拳”的聚势效应。推动各级各类资源以联合体为主体落实,联合体对外争取政策、对接项目,对内整合资源、服务群众,真正把组织优势转化为发展优势,释放组织活力。三是绩效联考。将层级化考核改为扁平化考核,
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