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实施专题研讨式教学 增强教学针对性实效性

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实施专题研讨式教学增强教学针对性实效性《干部教育培训工作条例》要求,干部教育培训应当综合运用讲授式、研讨式、案例式、模拟式、体验式、访谈式、行动学习等方法。专题研讨式教学,也称“问题教学”,是研究式教学的主要形式之一,具有针对性、探究性、灵活性、开放性等特征,能够较好地提升课堂效果。近年来,辽宁省委党校(行政学院)努力加强干部教育培训方式方法创新,深入实施专题研讨式教学,在精选教学主题、规范教学流程、优化课程设置等五个环节下功夫,有效增强了教学针对性和实效性。精选教学主题。专题研讨式教学主题的选择注重三个方面:一是坚持围绕党中央重大决策部署,以及省委、省政府重点工作选题。二是坚持充分调研学员需求,从学员履职需要选题。三是立足党校学科建设、师资力量等实际教学情况选题。2024年,确定“把培育发展新动能作为重中之重,在开辟新领域新赛道上聚力攻坚”“把防范化解重点领域风险作为底线任务,在统筹发展和安全上聚力攻坚”“把增进民生福祉作为本质要求,在保障和改善民生上聚力攻坚”等三个研讨式教学主题。规范教学流程。一是组织专题项目组“竞争上岗”。教学主题确定后,在全校发出招标通知,组织专题项目小组投标竞聘。专题项目组一般4一6人,由教研部主任或副主任担任组
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