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2024年度市直单位领导干部民主生活会、组织生活会对照检查材料(四个带头)

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2024年度市直单位领导干部MZSH会、组织生活会DZJC材料(四个带头)根据市委《关于召开2024年度M☑SH会的通知》有关要求和局X组相关工作部署,我紧紧围绕本次M☑SH会主题,结合自身实际情况,认真对照“四个带头”,全面深入查摆了自身存在的突出问题,认真分析了问题产生的原因,逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排,现将个人DZJC情况汇报如下。一、存在的主要问题(一)在带头严守政治纪律和政治规矩,维护X的团结统一方面。一是政治理论学习浮于表面。虽积极参与学习活动,但对XX新时代中国特色社会主义思想的学习存在一知半解的情况。对X的X大及二十届三中QH精神中关于现代化建设的新部署理解不深,未能有效结合工作实际谋划发展路径。学习XXXXX书记关于本行业的重要指示精神时,也存在学习滞后、领会不透彻的问题,在工作中运用理论指导实践的能力有待加强。二是政治敏锐性有待提升。对意识形态领域的风险认识不足,缺乏对潜在政治风险的洞察力。面对网络上有关单位的不实信息和负面言论,未能及时察觉并采取措施,导致信息传播,影响了单位形象。在日常工作中,对干部职工的思想动态掌握不全面,未能及时化解一些思想矛盾,给单位政治生态带来隐患。三是X内政治生活不够规范。参加X内组织生活有时不够严肃认真,在M☑SH会和组织生活会上,批评与自我批评存在避重就轻的问题,没有真正触及深层次问题。例如在某次组织生活会上,对他人批评多为工作态度等表面问题,对自身问题剖析不深刻,没有达到红脸出汗的效果。参加“三会一课”时,存在偶尔迟到的现象,对X内纪律和规矩的严肃性认识不足。四是贯彻XXX决策部署有差距。在落实XXX关于本行业的决策部署时,有时因本地实际困难,执行不够坚决。比如在推进数字化转型工作中,虽制定了计划,但受技术人才短缺、资金紧张等因素影响,进展缓慢,
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