首页范文大全八项规定八项规定领导干部问题自查表现清单
笔杆子公文

文档

50603

关注

32

好评

0
DOCX

八项规定领导干部问题自查表现清单

阅读 930 下载 132 大小 35.47K 总页数 9 页 2025-05-04 分享
价格: VIP免费
    温馨提示:文库大亨网200W+文档均可自由编辑,下载下来稍加修改即可使用。每日更新2000+涵盖各方面,助你快速准确写好材料!
下载文档
/ 9
全屏查看
八项规定领导干部问题自查表现清单
还有 9 页未读 ,您可以 继续阅读 或 下载文档


1、本文档共计 9 页,下载后文档不带水印,支持完整阅读内容或进行编辑。
2、本文档源于本站文库大亨网,自2012年创建已稳定运营10年+,是诸多职场老笔杆私下强力推荐的写作神器
3、文库大亨全站文档超200W+,涵盖各类热点材料、范文模板、写作素材等,每日更新2000+新材料。更有AI智能写作、办公效率工具,是公文写作、笔杆子写材料、文秘工作者必备的写作神器!

2、本站所有文档资料仅供个人学习参考使用,禁止商用和恶意下载二次传播(如 [转卖]进行直接盈利或[编辑后售卖]进行间接盈利),一经发现禁用违规账号所有权限,费用不予退还,情形恶劣者,我站将追究侵权责任。

八项规定领导干部问题自查表现清单一、不担当不作为、推诿扯皮方面1.面对基层反映的复杂问题,有时缺乏深入分析,容易将问题转交给相关科室处理,未及时跟进解决进度。2.对分管领域内存在的矛盾和问题,偶尔倾向于回避,担心解决不好影响工作局面。3.在跨部门协调工作中,有时主动协调不够,等待问题自然解决或他人主动解决。4.对上级交办的难度较大的任务,有时存在畏难情绪,推进不够坚决,导致工作进展缓慢。5.在面临紧急突发事件时,偶尔犹豫不决,未能第一时间作出处置决策,延误最佳处置时机。二、政绩观偏差、搞“面子工程”方面1.工作中有时过于关注短期效果,对需要长期投入但短期内难见成效的工作重视不够。2.在项目建设中,偶尔过度关注外观设计和形象展示,对功能性和实用性考虑不够周全。3.对分管领域内的工作成效宣传时,有时偏重亮点和成绩,对存在的问题和不足反思不够。4.在迎接上级检查时,倾向于安排检查路线到工作开展较好的点位,避开薄弱环节。5.对重点工作完成情况评估标准设置不够科学,有时过
返回顶部