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2026 国企版政绩观学习教育问题整改台账(班子)

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2026 国企版政绩观学习教育问题整改台账(班子)
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学习教育查摆填报单位(人):存在问题具体表现1.学用转化不深。班子集中学习能够按要求开展,但把习近平总书记重要论述转化为谋划发展、破解难题、提升治理效能的思路办法还不够到位。特别是在贯彻关于发展新质生产力的重要论述时,专题学习有安排、系统研究欠深入,原则要求多、务实举措少,尚未形成与企业产业升级、技术创新相衔接的整体布局,学习成果向现实生产力转化仍有差距。1.对照习近平总书记有关重要论2.对标落实不严。在推进重点工作时,运用习近平总书记有关重要论述校准方向、检验成效还不够经常、不够精准。有时对业务问题看得多,对政治要求、战略要求想得不深。比如在推进混合所有制改革过程中,对如何通过混改更好坚持和加强党的全面领导、促进国有资产保值增值、服务国家战略等核心要求,研究把握还不够透,落实举措还不够细。1.结合转化不紧。对党中央关于深化国企改革、推动高质量发展等部署,学习传达比较及时,但联系企业所处行业、发展阶段和经营实际深化研究还不够,创造性贯彻落实的办法不多。特别是在落实创新驱动发展战略过程中,科技创新规划与主营业务衔接不够紧密,研发投入与市场需求、产业发展之间仍存在“两张皮”现象。2.落实党的大政方针和党中央重大决策部署方面存在的差距和问题:2.长效推进不够。对一些打基础、利长远的重大部署,思想上重视程度较高,但在具体推进中还不同程度存在急躁情绪和阶段性松劲现象。比如在推进绿色低碳转型过程中,前期部署比较积极,遇到短期成本上升、技术路线不明等现实压力后,持续用力不够,部分重点项目后续投入和优化提升缺乏稳定支撑。
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