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织密立体监督网,激活作风建设“新引擎”

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府谷县:织密立体监督网,激活作风建设“新引擎”近年来,府谷县立足县域干部队伍建设实际,以“监督提效、作风塑形”为主线,通过靶向施策、多点发力、全域覆盖等,推动干部监督从“被动应对”向“主动预防转变,从“单点发力”向“系统集成”升级,为全县干部队伍作风持续向好注入强劲动力。政治监督“精准画像”,筑牢作风建设“压舱石”。始终将政治监督摆在干部监督工作的首位,以精准有效的监督举措校准干部的政治方向。深化巡察成果转化运用,把巡视巡察作为干部政治素质“体检”的重要抓手,对省委巡视、县委巡察反馈的问题进行“分类建档、清单化管理”,明确整改责任主体、整改措施和完成时限,确保问题整改不打折扣、不走过场。精准监督“靶向发力”,激活“关键少数”“示范源”。聚焦“一把手”和领导班子等“关键少数”,创新监督方式,实现监督精准滴灌、靶向施治。开展政治理论知识应知应会测试,围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党章党规及县域重点工作部署,精心命题、严格组织,以考促学、以考促干,推动“关键少数”带头学理论、强本领、转作风,形成“头雁领航、群雁跟飞”的良好氛围。联动监督“聚势赋能”,构建全域覆盖“监督网”。打破部门壁垒,整合监督资源,构建“大监督”工作格局。优化升级12380举报受理平台,畅通电话、短信、邮箱、网络、信访“五位一体”监督渠道,简化举报流程、提升办理效率,明确专人负责举报信息的接收、登记、分流和反馈,确保群众反映的问题“事事有回音、件件有着落”。通过广泛宣传举报渠道和监督政策,引导社会各界主动参与干部监督,让干部时刻处于“聚光灯”下,有效拓宽监督覆盖面。(供稿:府谷县委组织部)
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