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务实担当攻难关向新向优求突破——为高质量振兴发展贡献国资国企力量

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务实担当攻难关向新向优求突破一一为XX高质量振兴发展贡献国资国企力量省国资委省国资委持续深化国资系统能力作风建设,以“一创六要”(创一流机关,工作思路要清、工作能力要强、工作标准要高、工作作风要实、工作协同要好、工作纪律要严)为重点,推动干部提能力、优作风、争一流、促发展,在龙江振兴中彰显国资国企使命担当。真抓实干攻难关,推动改革见成效。聚焦国企改革深化提升行动,靶向破解体制机制障碍,严格落实国家部署、积极借鉴先进经验,将改革要求细化为105项台账任务,纳入“四个体系”闭环推进。建立“三书一函”机制,组织开展多轮“十周攻坚战”高效解决“僵尸企业”出清、管理层级压减等“老大难”问题。省市(地)国企“小散弱”治理、管理人员末等调整和不胜任退出等做法在全国会议上作经验交流,多措并举打赢高质量收官战、外部董事队伍建设实践做法在全国推广。向新向优求突破,加快创新增动能。对标一流企业做法,赴中石油、国家电网等央企开展战略研学,依托国资“双月讲堂”邀请北大教授、华为高管授课培训,召开出资企业数智化转型交流研讨会,推动思想破冰、成果转化,在全国率先出台出资企业发展新质生产力实施方案,明确科创与产业发展方向。推出“四加两减一保障”激励机制,举办国企创新创业大赛,引导企业进一步加大研发投入,出资企业研发投入强度连续两年居
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