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关于《全国公务员队伍建设规划纲要》贯彻落实情况中期评估自评报告

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关于《全国公务员队伍建设规划纲要》贯彻落实情况中期评估自评报告
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关于《全国公务员队伍建设规划纲要》贯彻落实情况中期评估自评报告《全国公务员队伍建设规划纲要》(以下简称《规划纲要》)印发以来,我单位坚持把公务员队伍建设作为加强干部队伍建设、提升机关治理效能、服务高质量发展的重要基础性工程,紧紧围绕建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍目标,持续加强政治建设、深化制度改革、优化队伍结构、提升能力素质、完善管理机制、强化激励保障,推动《规划纲要》各项任务在本单位落地见效。按照中期评估工作要求,现将贯彻落实情况报告如下。一、贯彻落实总体情况(一)加强组织领导,压实主体责任。单位党组高度重视《规划纲要》贯彻落实工作,将其纳入重要议事日程,与业务工作同部署、同推进、同考核。一是健全领导机制。成立由党组书记任组长、分管人事工作党组成员任副组长、相关处室负责人为成员的公务员队伍建设工作领导小组,建立“党组统筹、组织人事处牵头、各处室协同配合”的工作机制,形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是细化任务分工。对照《规划纲要》目标任务,制定本单位贯彻落实实施方案,明确时间表、路线图、责任人,将各项任务分解到处室、落实到岗位。三是强化督促检查。建立定期调度、专项督查、年度考核工作机制,每季度召开一次推进会,通
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